全国首届环保产业职业技能竞赛现场，“创客中国”大赛上创新项目竞相亮相等等，最近一段时间以来，连续参加了全国10多余场高能级活动；35个亿元以上项目成功签约，4家企业跻身国家级专精特新“小巨人”行列，国家级海外人才引进实现“零的突破”。这一系列耀眼成绩，是江苏泰兴高新区紧扣“高”“新”定位、坚定实施“3+1”产业体系、全力发展新质生产力的生动实践。作为区域创新发展的核心增长极，泰兴高新区持续深化“创新特区”“人才特区”建设，通过“项目攻坚、企业培育、科创突破、服务升级”四轮驱动，在传统产业焕新、新兴起的产业壮大、未来产业培育中全面发力，正以更强劲的动能书写高水平质量的发展新答卷。
科技创新“关键变量”正加速转化为高水平发展“最大增量”。泰兴高新区构建“龙头引领+专精特新+梯队培育”企业成长生态。2024年，新增国家级专精特新“小巨人”企业4家，累计数量占全市四分之一以上；3家企业入选省级专精特新，3家获评省瞪羚企业，多层次、梯队式企业集群日益壮大。
“我们坚持开发打破垄断的创新产品，向产业链中高端攀升。”江苏泰隆减速机股份有限公司总经理殷爱国表示。泰隆集团成功创成国家级绿色工厂，并通过DCMM贯标三级认证，其自主研发的摆线%以上、运行平稳低噪等优势，成为高端装备核心部件；与重庆大学联合攻关工业机器人关节用高精密减速器，斩获31项授权专利，打破国际巨头20年技术封锁，主要性能指标比肩甚至超越国外标准，实现进口替代。其子公司万基传动建成省级智能车间，实现“人机协同、数据互联”，与德福来、源泉等5家企业一同获评五星级上云企业，以“智改数转网联”重塑制造竞争力。科兴电器打造省级工业网络站点平台，一批人机一体化智能系统标杆挺起产业“脊梁”。
节能环保产业领跑突破，核心竞争力持续增强。蓝电环保依托获批的省级“烟气除尘与脱硫工程研究中心”，深化与东南大学等高校产学研合作，攻克高温耐腐蚀型电除尘器批量化生产等技术难题，填补多项国内空白。特色制造产业加速崛起，产业链能级稳步提升。汽车零部件领域，明利嘉项目实现“当年签约、当年开工”，为园区新能源汽车产业链补链强链提供关键支撑。半导体装备领域，集萃半导体陶瓷材料研究所自主研发的陶瓷静电卡盘等核心部件，成功打破国外垄断。未来产业破冰起势，新增长极加速培育。低空经济等未来产业实现破局——低空无人机检测中心投入运营，算力中心一期落地，为长三角提供每秒100P算力支撑，“3+1”产业体系内涵不断丰富。
坚持“项目为王”，泰兴高新区创新实施“负责人挂钩联系重点项目‘五个一’机制”，市场化引进3名专业招商人才，全年举办主题招商活动十余场，推动阿德勒、江苏环球等一批超10亿元重点项目落地。2024年，新签约、新开工、新竣工亿元以上项目分别达35个、18个、14个，超额完成“三比一提升”目标，锡华项目入选省重点项目，多个项目实现“当年签约、当年开工”，展现高效落地“高新速度”。
多维发力聚合力，招商攻势持续加劲。构建“全员招商、全域争先”攻坚体系，深度衔接泰州市“四重”工作机制，建立“负责人挂钩细分产业、牵头产业载体、对接高端平台”的责任机制，实现部门招商任务全覆盖。创新招商打法，深化“上市公司+”“基金+人才”“协会+园区”模式，嫁接中国环保协会、省产研院、毅达资本等高端资源，推动域外招商网络与企业营销中心融合嵌套。建强专业化队伍，深化招商公司市场化运作，聘请产业高质量发展顾问，打造“产业顾问+专业人才+职业精英”攻坚梯队，高质量项目信息储备量同比增长40%。
模式创新拓空间，协作孵化成效凸显。“飞地招商”打开新空间。与姚王街道合作的德鑫泰新能源汽车零部件项目，作为全市首批“飞地项目”总投资10亿元，预计年新增开票销售10.6亿元，探索出“全域协作”招商新路径。“全周期链式孵化”成效显著：中奕和创从3人团队、一隅小作坊起步，逐渐成长为第六批国家级专精特新“小巨人”企业，车载静音发电机组通过省级新产品鉴定；天佑星源液压项目38天办齐七证、11个月实现试生产，达产后可年产12万台精密液压多路阀。目前，园区市级以上“双创”项目数量占全市半数以上，创业项目存活率达82%，孵化效能持续领先。
创新驱动本质是人才驱动。泰兴高新区做优“平台+人才”“产业+人才”“配套+人才”三大引擎，营造近悦远来的人才生态。
“今年收到的简历数量是去年的五倍！”泰兴高新区的统计数据，生动诠释了这里对人才的强大吸引力。截至目前，累计引进高层次人才964人，其中国家级人才32人、博士427人，人才结构持续优化。
平台聚才。链接省产研院资源，落地省永磁电机标委会、智能制造基地，半导体陶瓷所、长三角医学创新中心等平台稳步建设。上海离岸创新中心的建立，将引才阵地前移至科创资源富集区，以“工作生活在离岸、服务贡献为泰兴”的柔性模式，构建产业链与人才链深层次地融合的聚才枢纽。检验测试产业园形成“检测—优化—升级”服务闭环，成为产业创新重要支撑。
产业引才。通过资本招商和项目合作，成功引入了中科同帜、康鹤等一系列由高层次人才创办领办的企业和项目，实现“以产聚才、以才兴业”的良性循环。泰隆—中工联合研发的“永磁电机”项目中，人才团队攻克多项关键技术，斩获行业创新特等奖。
服务留才。象寓青年公寓提供600套住房，“微双创”种子基金支持12个青年团队创业起步，长三角半导体人才培训基地年培养技能人才500余人次。“人才服务专员”为32名国家级人才提供“一人一策”精准服务，解决子女入学、住房等难题60余项，全力营造“引得进、留得住、用得好”的人才环境。
党建赋能，织密助企惠民网络。泰兴高新区持续优化“微平台・兴企点”服务机制，成立高新区商会，升级《企业高水平质量的发展积分管理办法》，构建全周期为企服务体系。14个党建服务小组、99名党员深入产业链“零距离”对接企业，全年收集生产经营、政策对接等诉求156项，分层分类协调解决审批流程的优化、人才政策落地等难题72个；通过“党建联盟日”“产才精准对接会”等特色活动搭建资源互通平台，累计助企获得融资超10亿元，通过政策兑现、成本管控为企业降本约5亿元，让服务触角延伸至发展各环节。
党建引领，激活营商环境动能。以党员先锋岗、党员攻坚组为抓手，推动重点项目、关键技术突破见行见效。亚太泵阀、中际通达党员技术骨干牵头的成果获省机械工业科学技术进步一等奖。同时深化营商环境改革，落实营商环境7.0版40条举措，创新推行“企业安静期”“扫码入企备案”“AI智能问办”等机制，审批事项平均办理时效提升60%；产业链研究中心依托党建纽带组织行业论坛，推动跨企业协同项目落地，助力企业从“单打独斗”转向“集群作战”，形成产业链上下游联动发展新格局。
党建护航，筑牢安全发展屏障。将党建与安全环保深层次地融合，出台《安全生产党组织责任清单》，明确风险点“党员包保”管控机制，开展安全生产“治本攻坚三年行动”，格兰立方班组党员带头制定标准化操作流程，成为全市安全生产示范标杆。生态保护方面，推进污水处理厂二期扩建工程，日解决能力提升至5万吨，成功争取省级环保专项资金1500万元，全年空气质量优良率达88%，重点流域水质稳定达标。此外，依托“党员信访调解员”队伍妥善化解劳资权益矛盾、项目建设等领域具体诉求22件，保障公司制作有序、职工权益有力，为高水平质量的发展营造安全稳定的环境底色。
以“泰”然姿态搏击科创浪潮，以“兴”盛气势共绘发展新篇。泰兴高新区正以“六大产业园”为依托，聚焦“3+1”产业体系，大力拓展产业布局，强化精准招商与创新突破。（王婷丽 韩之钧）